Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla çeşitli projeler geliştirildi.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak ve eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla staj programları ve fırsatlar sunulmaktadır.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu bağlamda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirildi.

Uraloğlu, “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, kadınların sektördeki temsilinin artırılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunulduğunu belirtti.

Dil ve Düşünce Dönüşümü

Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirterek, “Eskiden sıklıkla kullanılan iş adamı ve bilim adamı gibi ifadeler yerini, daha kapsayıcı iş insanı ve bilim insanı gibi terimlere bırakmıştır.” dedi. Bu değişiklik, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak için önemli bir adımdır.

Uraloğlu, kadınların aile kurumundaki önemine de değinerek, “Yuvayı ‘dişi kuş yapar’ atasözümüz yüzyıllardır kadınların ailedeki önemini vurgulayan bir söz olmuştur.” ifadesini kullandı. Bu durum, kadınların toplumdaki rolünü pekiştirmektedir.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” dedi.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlamayı amaçlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak hedeflenmektedir.

Kadınların Sektöre Katılımı

Bakan Uraloğlu, “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.” diyerek, kadınların sektöre katılımını teşvik ettiklerini belirtti. 2020 yılında başlatılan programda yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandı.

Uraloğlu, “Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” ifadesiyle, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını sağlamak için çalışmaların devam edeceğini vurguladı.

Denizcilik Sektöründe Kadın Temsili

Bakan Uraloğlu, denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.

Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunulduğunu ifade eden Uraloğlu, bu sayıları artırmak için çeşitli protokoller imzalandığını belirtti. 2025 yılı için de staj planlamaları yapılmaktadır.

Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar

Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık anlamına geldiğini belirterek, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak bir çalışma ortamı oluşturulması hedeflenmektedir.

Uraloğlu, “Kadın şoförler, sektörümüze yeni bir soluk getirecek, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaklardır.” diyerek, kadınların sektördeki önemini bir kez daha vurguladı.