Hükümet, çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde kapsamlı değişiklikler yapıyor. Ücretli doğum izni bir yıla çıkarılacak, ücretsiz izin hakkı ise 1,5 yıla uzatılacak.

Çalışan Anneler İçin Yeni Doğum İzni Düzenlemeleri

Hükümet, sağlıklı nüfus yapısını korumaya yönelik adımlar kapsamında çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde kapsamlı bir değişiklik için düğmeye bastı. Hazırlanan taslak çalışmaya göre, ücretli doğum izninin süresi bir yıla çıkarılacak, ücretsiz izin hakkı da 1,5 yıla kadar uzatılacak. Bu düzenlemeler, çalışan annelerin iş hayatında kalmalarını ve aile yapısının güçlenmesini hedefliyor.

Kapsamlı Destek Paketi Yolda

Sabah Gazetesi'nde yer alan habere göre, Nüfus Politikaları Kurulu toplantılarında masaya yatırılan yeni düzenlemeyle birlikte, çalışan annelere sunulacak desteklerin kapsamı genişletiliyor. Ücretli doğum izninin 1 yıla uzatılmasının yanı sıra, kreş desteği de getirilecek. Böylece hem doğum sonrası anne-çocuk bağının güçlendirilmesi hem de kadınların istihdamdan kopmadan çalışma hayatında kalmaları hedefleniyor.

Bu yeni düzenlemeler, çalışan annelerin iş gücüne katılımını artırmayı amaçlıyor. Uzun vadeli hedefler arasında nüfus artış oranlarını desteklemek ve aile yapısını güçlendirmek yer alıyor. Çalışan annelere sunulacak bu destekler, toplumun genel sağlığına da katkı sağlayacak.

Babalara Da Eşit Doğum İzni

Taslak çalışmada dikkat çeken bir diğer başlık ise babalara tanınacak doğum izni süresi. Mevcut uygulamada memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün izin verilirken, yapılacak düzenlemeyle bu ayrım kaldırılacak. Yeni sistemde tüm çalışan babalara eşit süreyle doğum izni verilmesi planlanıyor. Bu değişiklik, ailelerin birlikte zaman geçirmesini teşvik edecek.

Yetkililer, söz konusu düzenlemelerin nüfus artış oranlarını desteklemek ve aile yapısını güçlendirmek amacıyla atılan uzun vadeli adımların bir parçası olduğunu vurguluyor. Babaların da doğum izni alabilmesi, aile dinamiklerini olumlu yönde etkileyecek.

2024 Yılı Doğum Sonrası İzin Süreleri

Şu anda çalışan anneler için doğum sonrasında ücretsiz izin en fazla 6 ay. Anneler 6 aylık izin için özel sektörde işverenin onayına ihtiyaç duymaz. Ancak bu izin 6 aydan daha uzun süreyle kullanılmak istendiğinde işverenin onayı gerekir. Bu durum, çalışan annelerin iş gücüne katılımını etkileyen önemli bir faktördür.

Memurlar için doğum sonrası ücretsiz izin süresi kamu personelleri için 24 aydır. 24 aylık ücretsiz izin kadın memura verildiği gibi erkek memura da verilebilir. Doğum sonrası izin hesaplamaları yapılacaksa sürenin başlangıcı olarak doğum raporunun bitimi alınır. Bu düzenlemeler, kamu sektöründe çalışan ailelerin ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlıyor.