Ulusal İstihdam Stratejisi, Türkiye'nin işgücü piyasalarının ihtiyaçlarına yönelik önemli bir adım olarak kamuoyuna sunulacak. 2025-2028 yıllarını kapsayan bu strateji, istihdam politikalarına yön verecek.

Ulusal İstihdam Stratejisi: Türkiye'nin Geleceği İçin Yeni Bir Yol Haritası

İşgücü piyasalarının mevcut durumu ve gelecekteki beklentileri doğrultusunda hazırlanan Ulusal İstihdam Stratejisi'nin detayları bugün kamuoyuyla paylaşılacak. Yeni yol haritası, istihdam politikalarına yön verecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu stratejinin Türkiye'nin daha güçlü, daha refah içinde ve bağımsız bir geleceğe adım atması yolunda önemli bir kilometre taşı olduğunu vurguladı.

Ulusal İstihdam Stratejisi'nin Amaçları

Ulusal İstihdam Stratejisi, 2025-2028 yıllarını kapsayan bir politika ve hedefler seti olarak tasarlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu stratejinin geniş katılımlı istişareler ve detaylı çalışmalar sonucunda hazırlandığını belirtti. Strateji, işgücü piyasalarının güncel ihtiyaçlarını ve geleceğe ilişkin beklentilerini dikkate alarak oluşturuldu.

Bakan Işıkhan, stratejinin Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısına önemli katkılarda bulunacağını ifade etti. Bu belge, ülkenin istihdam politikalarının daha etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak. Hedef, işgücü piyasasında daha fazla istihdam yaratmak ve işgücü kalitesini artırmaktır.

Stratejinin Önemi ve Beklentiler

Ulusal İstihdam Stratejisi, Türkiye'nin geleceği için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor. Bakan Işıkhan, bu stratejinin, 'daha güçlü, daha müreffeh ve daha bağımsız Türkiye hedefine yönelik önemli bir adım' olduğunu belirtti. Strateji, işgücü piyasasının dinamiklerini göz önünde bulundurarak hazırlanmıştır.

Bu stratejinin, ülkemiz ve milletimiz için hayırlara vesile olmasını dileyen Bakan Işıkhan, istihdam politikalarının güçlendirilmesi ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu bağlamda, stratejinin uygulanması için gerekli adımların atılacağı ifade edildi.