Yemek kartlarıyla ilgili yapılan yeni düzenleme, 158 TL'lik harcama limitinin aşılması durumunda sosyal güvenlik primine tabi tutulacak. Bu değişiklik, çalışanların harcamalarını etkiliyor.

Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Sosyal Güvenlik Primi

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.

Yemek Kartlarının Kullanım Amacı

Yemek kartları, çalışanların yemek harcamalarını karşılamak amacıyla verilen bir ödeme aracıdır. Ancak son yıllarda, çalışanlar bu kartları yemek dışında market alışverişlerinde kullanmaya başlamıştır. Bu durum, yeme-içme işletmeleri tarafından sıkça şikayet edilmiştir. SGK, bu sorunu çözmek amacıyla yeni bir düzenleme getirmiştir.

Yeni düzenleme ile birlikte, yemek kartlarının yalnızca yemek harcamalarında kullanılmasının teşvik edilmesi hedeflenmektedir. SGK'nın açıklamasında, yemek kartı, çeki veya kuponunun sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanılması durumunda, yüklenen tutarın prime esas kazanca dahil edilmeyeceği belirtilmiştir. Bu durum, çalışanların yemek kartlarını doğru bir şekilde kullanmalarını teşvik etmektedir.

158 TL Detayı ve Sosyal Güvenlik Primi

Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, 158 TL'lik tutarın sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını ifade etmiştir. Yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL'si sosyal güvenlik primine tabi tutulmamakta, istisna kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak bu tutarı aşan harcamalar, sosyal güvenlik primine dahil edilmektedir.

Bu düzenleme ile birlikte, çalışanların yemek harcamalarının dışında yapacakları harcamalar için 158 TL'lik bir sınır belirlenmiştir. Eğer çalışan, yemek harcaması dışında bir alım yaparsa, bu durumda 158 TL'yi aşan kısım sosyal güvenlik primine tabi tutulacaktır. Böylece, işverenler tarafından yapılan prim kesintileri de etkilenmektedir.

Düzenlemenin Denetimi ve Zorlukları

Yemek kartlarının yemek dışında başka amaçlarla kullanılması durumunda, kullanıcıların 158 TL'lik istisnadan yararlanamayacakları belirtilmiştir. Ancak bu durumun denetlenmesi oldukça zordur. İşverenlerin, yemek kartlarının hangi amaçla kullanıldığını takip etmesi güç bir süreçtir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek ödemelerinin amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için bu kuralı koymuştur. Ancak, bu tür harcamaların denetlenmesi, işverenler için karmaşık bir durum yaratmaktadır. Bu nedenle, düzenlemenin uygulanabilirliği konusunda bazı endişeler bulunmaktadır.

158 TL Üzerindeki Harcamalar ve Sonuçları

Çalışanlar, yemek harcamalarında 158 TL'yi aşan bir tutar kullanmaları durumunda, bu harcama prime esas kazanca dahil edilmektedir. Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını varsayalım. İşçi bu tutarı yemek dışında kullanırsa, 158 TL'si sosyal güvenlik priminin dışında tutulurken, kalan 142 TL'si prime esas kazanca dahil edilmektedir.

Bu durumda, işverenler, çalışanlarının yemek kartı harcamalarını dikkatli bir şekilde takip etmek zorundadır. 158 TL'nin üzerindeki tutarlar için sosyal güvenlik primi kesintisi yapılmakta ve bu durum, işverenlerin mali yükümlülüklerini artırmaktadır. Böylece, yeni düzenleme ile birlikte yemek kartlarının kullanımı daha dikkatli bir şekilde yönetilmelidir.