Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu düzenlemeler, TÜBİTAK'ın yetkilerini artırırken, KOBİ'lere yönelik destek mekanizmaları da oluşturuldu. Ayrıca, idari para cezaları ve vergi muafiyetleri gibi konularda önemli değişiklikler yapıldı.
1705 sayılı Ticarette Tağşişin Men’i ve İhracatın Mürakabesi ve Korunması Hakkında Kanunun 6'ncı maddesi, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen birinci fıkrası yeniden düzenlendi. Bu düzenleme ile hizmet, muayene, bakım ve kontrol faaliyetlerine aykırı hareket eden gerçek ve tüzel kişilere 12 bin 20 TL ile 482 bin 204 TL arasında idari para cezası uygulanacak.
278 sayılı Kanun’a eklenen yeni düzenleme ile TÜBİTAK, Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs ve Kredi Verilmesine İlişkin Kanun’a tabi olmaksızın, üstün başarı gösteren gençlere burs verme yetkisine sahip olacak. Ayrıca, TÜBİTAK Yönetim Kurulu'na, kamu kurumları, tüzel kişiler ve bireyler arasında çıkan ihtilaflarda 250 bin TL’ye kadar karar verme yetkisi tanındı.
Yapılan değişikliklerle TÜBİTAK’ın gelirleri, tesisleri ve binaları çeşitli vergilerden muaf tutuldu. Kurum personeline ödenecek ücretlerde de önemli düzenlemeler yapılarak, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlarla kıyaslanabilir bir sistem oluşturuldu. Yönetim Kurulu, bu ödemelere ilişkin performans kriterleri belirleme yetkisine sahip olacak.
Bu düzenlemeler, TÜBİTAK'ın mali yapısını güçlendirirken, bilim ve teknoloji alanındaki faaliyetlerin daha etkin bir şekilde yürütülmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması hedefleniyor.
Kanun kapsamında Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) için yeni gelir kaynakları tanımlandı. Kamu bankalarının yıllık kârlarından belirli oranlarda pay aktarılacak, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesine özel ödenekler ayrılacak. Bu durum, KOBİ'lerin finansal sürdürülebilirliğini artırmayı amaçlıyor.
Ayrıca, KOSGEB’in işletmelere yönelik bilgi toplama ve analiz yapma yetkisi genişletildi. Bu sayede, KOBİ'lerin ihtiyaçlarına daha hızlı ve etkili çözümler sunulması hedefleniyor. Yeni düzenlemeler, KOBİ'lerin rekabet gücünü artıracak önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.
3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunununda da düzenleme yapıldı. Bu kanun ile ölçü ve ölçü aletleri ile ilgili mevzuata aykırı hareket edenlere yönelik idari para cezaları artırıldı. Buna göre, ölçü aletlerinin muayene ve ayar işlemlerine uymayanlara 5 bin TL’den 50 bin TL’ye kadar para cezası uygulanabilecek.
Bu düzenleme, ölçü ve ölçü aletlerinin güvenilirliğini artırmayı amaçlıyor. Böylece, ticaretin daha sağlıklı bir şekilde yürütülmesi hedefleniyor. İdari para cezalarının artırılması, mevzuata uyumun teşvik edilmesine katkı sağlayacak.